[轉載] 如何面對工作能力的不足

引用網址 http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2862bbcf01286b91814c07e8

每個人都有某些自己所不擅長的工作技能，但是總會遇到工作上必須運用這些能力的時候，該怎麼辦？《華爾街日報》（Wall Street Journal）的職場專欄作家鮑伯‧羅斯奈（Bob Rosner）提供了4種應對的策略。

1.能否再努力一些，加強你的技能？每一個人都應該具備某些基本的工作技能，像是如何為自己的想法辯護、如何與老闆溝通等，這些都是你無法避免的能力，唯一的方法只有不斷的練習，強化這些基本的能力。

2.是否有個人的諮詢管道？你認識的朋友或是同事也許對某些領域特別的專精，你可以建立自己的顧問小組，做為你個人的支援網絡。當你遇到某些特殊的問題，例如財務上的問題或是資訊技術的問題，便可以立即找到需要的人提供一些建議。

3.是否可以找到其他的人手幫忙處理？你不可能懂得所有的事情，也沒有必要自己負責所有的事情。專業分工是提高工作效率的重要原則，有時候必須找到專業的人負責執行這項工作，不僅可以節省時間，更能確保工作的品質。

4.你能利用其他的優點彌補這項缺點嗎？不要為自己的缺點感到羞愧，你還有其他的優點可以作為彌補。也許你的口語表達能力不是很好，但是可以利用豐富的資料與製作精美的簡報加以彌補。也許你的創意能力不足，但是可以藉由你所擅長的資料蒐集與分析能力彌補這項缺點。